Valeurs RH de l’UCLouvain

Les procédures liées à la gestion des ressources humaines sont menées avec le souci constant du respect des personnes.

L’équité et l’impartialité sont présentes à chaque étape de ces procédures. Celles-ci se déroulent de manière objective, sans discrimination de genre, ethnique, religieuse, politique, d’âge, d’état civil ou d’état de santé. La politique RH de l’UCLouvain se veut intégrative, respectueuse de l’égalité des chances et favorable à la diversité, au sein de toutes les catégories de personnel.

Les collaborateurs et collaboratrices du Service RH de l’UCLouvain agissent en toute confidentialité et discrétion, et participent à la gestion des carrières, du recrutement à la rémunération, en passant par les relations contractuelles et la formation, avec sens du service et professionnalisme.