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Un·e académique en Business Data Analytics (1 ETP)

Un·e académique en Business Data Analytics (1 ETP)

 

Référence du poste : 25783 / LSM 065 M / 2021 (à mentionner dans toute correspondance svp)

 

L'UCLouvain recherche un·e académique à temps plein en Business Data Analytics

Contexte

L’UCLouvain est une université complète qui offre, dans le contexte de ce poste, l’opportunité de collaborations d’enseignement et de recherche transdisciplinaires. Au sein du Secteur des sciences humaines, le poste à pourvoir sera rattaché à la Louvain School of Management et au Louvain Research Institute in Management and Organizations qui proposent un contexte d’enseignement varié et stimulant et un environnement de recherche ambitieux. Le poste est affecté au campus moderne de Mons, propice à l'enseignement et à la recherche.

 

Mission

Enseignement 
Le ou la titulaire assurera ses enseignements principalement dans le domaine de 'Business Data Analytics', dans les programmes de master et de bachelier sur le site de Mons. La Louvain School of Management a mis un accent particulier sur le domaine du ‘Business Data Analytics’ avec le renforcement par deux experts des équipes en marketing et finance. L'enseignement en Business Data Analytics constitute le futur pillier de la majeure en Business Analytics et Digital marketing dans les programmes de bachelier et master en ingéniorat de gestion. En fonction de son profil, le ou la titulaire du poste pourrait être amené·e à être co-titulaire d’une charge d'enseignement d'un autre domaine de la gestion, dans les applications du Business Data Analytics. Une partie de la charge de l’enseignement peut être dispensée sur les autres sites de la faculté, par exemple Louvain-la-Neuve ou Charleroi.

Recherche 
Le ou la titulaire du poste développera ses activités de recherche dans le domaine du Data Analytics/Data Science, dans le cadre d’applications en gestion (par exemple: prise de décision, business intelligence, big data, gestion de la relation client, système de recommandations, analyse de réseau, segmentation, classification, etc.). Le ou la candidat·e aura de grandes capacités analytiques et un intérêt fort pour les applications en management afin d'être capable de s’engager dans des projets de recherche innovants et pertinents pour les entreprises, avec un haut potentiel de publication dans des revues académiques de haut niveau reconnues internationalement.

 

Fonction

-  Assurer des enseignements dans divers cycles d’études gérés par la faculté, ainsi que dans des programmes de formation continue ;
-  Assurer la direction de mémoires de fin de cycles d’études (travaux de fin de bachelier, mémoires de master) et superviser des thèses de doctorat ;
-  Animer des programmes de recherche ;
-  Assumer, à terme, différentes activités de service et des responsabilités au sein de l'université et de ses entités ;
-  Contribuer aux services à la société, notamment dans les domaines économique, socio-culturel ou de la coopération au développement ;
-  Assurer, par des activités de recherche et d’enseignement, la visibilité internationale de l’université.

 

Conditions générales

Qualifications 
- Etre titulaire d’un diplôme de doctorat en sciences économiques et de gestion, statistiques, informatique, de l'ingénieur, mathématique ou dans un domaine comparable ;
- Faire état d’un séjour d’étude prolongé à l’étranger ou d’une expérience significative acquise hors de son institution d’origine ; 
- Faire état d’une expérience scientifique reconnue par des publications de niveau international ;
- Faire état d’une expérience et d’aptitudes en matière d’enseignement universitaire, démontrées si possible par des évaluations formelles ;
- Etre capable de travailler en équipe d’enseignant·es et d’intégrer des résultats de recherches dans ses enseignements ;
- Faire preuve de créativité et d’ouverture à l’innovation pédagogique et à l’interdisciplinarité ;
- Avoir les qualifications pour mener des recherches scientifiques de haut niveau : capacité à susciter les financements de recherche, mener des projets, animer et piloter une équipe de chercheur·es ;
- Disposer de capacités de gestion d’équipe et de communication, incluant si possible une maitrise des langues française et anglaise, parlées et écrites. A défaut, il sera demandé de s’engager à les acquérir dans les deux années qui suivent la prise de fonction, afin d’être capable de communiquer et d’enseigner dans ces langues. La connaissance d’autres langues constitue un atout supplémentaire.


Offre 
Le niveau de recrutement (nomination au grade de chargé·e de cours ou professeur·e) sera discuté si une proposition d’engagement vous est faite, en lien avec votre expérience académique antérieure. Pour de plus amples informations, voir : jobs.uclouvain.be.
Notre politique RH soutient l’égalité des chances et la richesse de la diversité au sein de toutes les catégories de personnel, y compris dans la carrière académique. Une attention est aussi portée à la conciliation vie privée – vie professionnelle.

 

Informations pratiques

Date limite de candidature : Lundi 16 novembre 2020 à midi 

Entrée en fonction : le 1er septembre 2021

Renseignements complémentaires :
Prof. Per Joakim Agrell, Doyen LSM – doyen-lsm@uclouvain.be
Prof. Valérie Swaen, Présidente LRIM – president-lrim@uclouvain.be

Localisation :  Secteur des sciences humaines
                         Louvain School of Management (LSM) (https://uclouvain.be/fr/facultes/lsm)
                         Louvain Research Institute in Management and Organizations (LRIM) (https://uclouvain.be/en/research-institutes/lourim)