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Un·e académique en Gestion durable (1 ETP)

Un·e académique en Gestion durable (1 ETP)

 

Référence du poste : 30167 / LSM 002 / 2022 (à mentionner dans toute correspondance svp)

 

L'UCLouvain recherche un·e académique à  temps plein en Gestion durable

Contexte

L’UCLouvain est une université complète qui offre, dans le contexte de ce poste, l’opportunité de collaborations d’enseignement et de recherche pluridisciplinaires. Au sein du Secteur des sciences humaines, le poste à pourvoir sera rattaché à la Louvain School of Management et au Louvain Research Institute in Management and Organizations qui proposent un contexte d’enseignement varié et stimulant, et un environnement de recherche ambitieux.

Mission

Enseignement 

Le ou la titulaire assurera ses enseignements principalement dans le domaine de la durabilité, des aspects durables du management et des implications de la transition sociale, économique et écologique pour la gestion de l’entreprise, en lien avec le positionnement de la faculté et de ses programmes. Le ou la titulaire du poste assurera des enseignements sur la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)/Corporate Social Responsibility (CSR), au sein des programmes de master et de bachelier. En fonction de son profil, le ou la titulaire donnera des cours en stratégie, innovation, gestion du changement ou leadership dans leurs dimensions « durables ». Le ou la titulaire encadrera également les « business projects » sur la gestion durable, dans un nouveau cours des programmes de Master, en équipe avec d’autres co-titulaires. Une partie de l’enseignement sera prestée, le cas échéant, sur le site de Mons ou en horaire décalé. 

 

Recherche 

Le ou la titulaire du poste développera ses activités de recherche autour d’un ou plusieurs des sujets suivants : 
-    A un niveau macro: par ex., perspective critique sur le rôle de la croissance économique, conditions de la réussite d’une croissance verte…
-    A un niveau meso : par ex., analyse de business models alternatifs (économie circulaire, économie de la fonctionnalité, économie collaborative, systèmes produits-services) ; nouvelles formes de gouvernance ; innovations sociétales; prise en compte des Objectifs de Développement Durable dans les entreprises ; comment concilier en entreprise objectifs économiques et impératifs environnementaux et sociaux…
-    A un niveau micro : étude des modes de vie, valeurs et comportements des consommateurs et consommatrices, des travailleurs et travailleuses et des citoyen·nes par rapport à la transition et au développement durable et aux actions des entreprises en la matière ; comment encourager les citoyen·nes, employé·es et consommateurs et consommatrices à adopter des comportements plus durables.

Le ou la titulaire développera des projets de recherche innovants qui, outre leur intérêt pour les entreprises et les organisations en général, se traduiront par des publications de qualité dans les meilleures revues académiques du domaine. Il ou elle encadrera des projets de thèse dans son domaine et candidatera pour des fonds de recherche nationaux et internationaux.
Le ou la titulaire du poste pourra bénéficier d’excellentes conditions pour développer des collaborations multi-, inter- voire transdisciplinaires avec des chercheurs et chercheuses réputé·es dans le domaine du développement durable et de la transition et avec les acteurs de l’écosystème de l’UCLouvain, en Belgique et à l’étranger. 
 

Fonction

-  Assurer des enseignements dans divers cycles d’études gérés par la faculté, ainsi que dans des programmes de formation continue ;
-  Assurer la direction de mémoires de fin de cycles d’études (travaux de fin de bachelier, mémoires de master) et superviser des thèses de doctorat ;
-  Animer des programmes de recherche ;
-  Assumer, à terme, différentes activités de service et des responsabilités au sein de l'université et de ses entités ;
-  Contribuer aux services à la société, notamment dans les domaines économique, socio-culturel ou de la coopération au développement ;
-  Assurer, par des activités de recherche et d’enseignement, la visibilité internationale de l’université.

Conditions générales

Qualifications requises 
- Etre titulaire d’un diplôme de doctorat en Sciences économiques et/ou de gestion ou dans un domaine comparable ;

- Faire état d’un séjour d’étude prolongé à l’étranger ou d’une expérience significative acquise hors de son institution d’origine ; 
- Faire état d’une expérience scientifique reconnue par des publications de niveau international ;
- Faire état d’une expérience et d’aptitudes en matière d’enseignement universitaire, démontrées si possible par des évaluations formelles ;
- Etre capable de travailler en équipe d’enseignant·es et d’intégrer des résultats de recherches dans ses enseignements ;
- Faire preuve de créativité et d’ouverture à l’innovation pédagogique et à l’interdisciplinarité ;
- Avoir les qualifications pour mener des recherches scientifiques de haut niveau : capacité à susciter les financements de recherche, mener des projets, animer et piloter une équipe de chercheur·es ;
- Disposer de capacités de gestion d’équipe et de communication, incluant si possible la maitrise de la langue française, parlée et écrite. A défaut, il sera demandé de s’engager à l'acquérir dans les deux années qui suivent la prise de fonction, afin d’être capable de communiquer et d’enseigner dans cette langue.


Qualification spécifique
La plupart des cours de master et de doctorat sont dispensés en anglais, qui est également la langue des publications de recherche. Le ou la candidat·e doit être parfaitement opérationnel en anglais écrit et oral dès la prise de fonction. La connaissance d’autres langues constitue un atout supplémentaire.

 

Offre 
Le niveau de recrutement (nomination au grade de chargé·e de cours ou professeur·e) sera discuté si une proposition d’engagement vous est faite, en lien avec votre expérience académique antérieure. Pour de plus amples informations, voir : jobs.uclouvain.be.

Notre politique RH soutient l’égalité des chances et la richesse de la diversité au sein de toutes les catégories de personnel, y compris dans la carrière académique. Une attention est aussi portée à la conciliation vie privée – vie professionnelle.

Informations pratiques

Date limite de candidature : lundi 15 novembre 2021 à midi

Merci de consulter les informations importantes avant de postuler

Entrée en fonction : le 1er septembre 2022

Renseignements complémentaires :
Prof. Per Joakim Agrell, Doyen LSM – doyen-lsm@uclouvain.be
Prof. Valérie Swaen, Présidente LRIM – president-lrim@uclouvain.be

Localisation :    Secteur des sciences humaines
                         Louvain School of Management (LSM) (https://uclouvain.be/fr/facultes/lsm)
                         Louvain Research Institute in Management and Organizations (LRIM) (https://uclouvain.be/en/research-institutes/lourim