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Un·e académique en Interculturalité et éducation (1 ETP)

Un·e académique en Interculturalité et éducation (1 ETP)

 

Référence du poste : 30159 / ESPO 073 M / 2022 (à mentionner dans toute correspondance svp)

 

L'UCLouvain recherche un·e académique à temps plein en Interculturalité et éducation

Contexte

L’UCLouvain est une université complète qui offre, dans le contexte de ce poste, l’opportunité de collaborations d’enseignement et de recherche pluridisciplinaires. Au sein du Secteur des sciences humaines, le poste à pourvoir sera rattaché à la Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication et à l'Institute for the Analysis of Change in Contemporary and Historical Societies qui proposent un contexte d’enseignement varié et stimulant, et un environnement de recherche ambitieux. Le site de Mons offre un environnement de vie unique, centré sur l’innovation pédagogique, la proximité de l’étudiant·e, dans un cadre vert et technologiquement « smart ».

Mission

Enseignement 

Le ou la titulaire sera rattaché·e au site de Mons et plus particulièrement à l’école d’Agrégation. Il ou elle assurera ses enseignements principalement dans le domaine de l’interculturalité en situation d’interactions aussi bien au sein de l’école d’Agrégation qu’au sein des écoles de Communication et des Sciences politiques et sociales, mais aussi éventuellement à la Louvain School of Management et à l'école d'Education et de Formation (Faculté de psychologie et des sciences de l’éducation). Des unités d’enseignement touchant aux soft skills (interactions, communication, etc.) lui seront également confiées.

Le ou la titulaire du poste assumera notamment les unités d’enseignement suivantes : Gestion des groupes et des conflits en situation de classe, Enseignement et interculturalité, Communication interculturelle, Compétences relationnelles, Interculturalité et service public.

Le ou la candidat·e démontrera une aptitude pédagogique nécessaire pour enseigner dans des masters en horaire décalé destinés à des adultes en reprise d’études, en plus d’un enseignement destiné à des étudiant·es inscrit·es dans des bacheliers et masters de jour dans les programmes offerts par la faculté principalement sur le site de Mons.

 

Recherche 

Le ou la titulaire du poste développera ses activités de recherche dans l’interculturalité en contexte éducationnel dans une perspective des sciences sociales, et plus particulièrement de l’anthropologie.
Sans être exhaustif, ses recherches pourront concerner, par ordre de priorité, les dynamiques interculturelles des interactions en situation scolaire, l’école inclusive, l’intégration de la diversité culturelle dans les systèmes éducatifs, la comparaison des systèmes éducatifs dans une perspective interculturelle, etc.

Le ou la titulaire du poste sera affecté·e à l’Institute for the Analysis of Change in Contemporary and Historical Societies. Il ou elle rejoindra un groupe de recherche s’intéressant à l’éducation et à l’interculturalité (Groupe interdisciplinaire de Recherche sur la Socialisation, l'Education et la Formation, Laboratoire d'anthropologie prospective). Il ou elle pourra aussi mener des collaborations avec le Groupe Interdisciplinaire de Recherche sur les Cultures et Arts en Mouvement (rattaché à l'Institut Langage et Communication) qui développe des recherches en matière culturelle, particulièrement sur le site montois, et s’inscrire plus globalement dans les dynamiques de recherche menées au niveau du site.

 

Fonction

-  Assurer des enseignements dans divers cycles d’études gérés par la faculté, ainsi que dans des programmes de formation continue ;
-  Assurer la direction de mémoires de fin de cycles d’études (travaux de fin de bachelier, mémoires de master) et superviser des thèses de doctorat ;
-  Animer des programmes de recherche ;
-  Assumer, à terme, différentes activités de service et des responsabilités au sein de l'université et de ses entités ;
-  Contribuer aux services à la société, notamment dans les domaines économique, socio-culturel ou de la coopération au développement ;
-  Assurer, par des activités de recherche et d’enseignement, la visibilité internationale de l’université.

Conditions générales

Qualifications requises
- Etre titulaire d’un diplôme de doctorat en Sciences sociales ou Sciences de l'éducation ou dans un domaine comparable ;

- Faire état d’un séjour d’étude prolongé à l’étranger ou d’une expérience significative acquise hors de son institution d’origine ; 
- Faire état d’une expérience scientifique reconnue par des publications de niveau international ;
- Faire état d’une expérience et d’aptitudes en matière d’enseignement universitaire, démontrées si possible par des évaluations formelles ;
- Etre capable de travailler en équipe d’enseignant·es et d’intégrer des résultats de recherches dans ses enseignements ;
- Faire preuve de créativité et d’ouverture à l’innovation pédagogique et à l’interdisciplinarité ;
- Avoir les qualifications pour mener des recherches scientifiques de haut niveau : capacité à susciter les financements de recherche, mener des projets, animer et piloter une équipe de chercheur·es ;
- Disposer de capacités de gestion d’équipe et de communication, incluant si possible la maitrise de la langue anglaise, parlée et écrite. A défaut, il sera demandé de s’engager à l'acquérir dans les deux années qui suivent la prise de fonction, afin d’être capable de communiquer et d’enseigner dans cette langue.

Qualifications spécifiques

-    Une bonne connaissance du système scolaire belge constitue un atout majeur.
-    Il ou elle devra démontrer un intérêt pour la formation initiale et continue des enseignant·es.
-    L’inscription dans le domaine disciplinaire de l’anthropologie et de l’ethnographie constitue un atout majeur.
-    Le ou la candidat·e doit être parfaitement opérationnel dans deux langues dont le français. La connaissance d'autres langues consitue un atout supplémentaire. 

Offre
Le niveau de recrutement (nomination au grade de chargé·e de cours ou professeur·e) sera discuté si une proposition d’engagement vous est faite, en lien avec votre expérience académique antérieure. Pour de plus amples informations, voir : jobs.uclouvain.be.

Notre politique RH soutient l’égalité des chances et la richesse de la diversité au sein de toutes les catégories de personnel, y compris dans la carrière académique. Une attention est aussi portée à la conciliation vie privée – vie professionnelle.

Informations pratiques

Date limite de candidature : lundi 15 novembre 2021 à midi

Merci de consulter les informations importantes avant de postuler

Entrée en fonction : le 1er septembre 2022

Renseignements complémentaires :

Prof. Olivier Servais, Doyen  ESPO – doyen-espo@uclouvain.be
Prof. Marc Zune, Président  IACS – president-iacs@uclouvain.be


Localisation :    Secteur des sciences humaines
                         Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication (ESPO) (https://uclouvain.be/fr/facultes/espo)
                         Institut d'analyse du changement dans l'histoire et les sociétés contemporaines (IACS) (https://uclouvain.be/fr/instituts-recherche/iacchos