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L’UCLouvain recrute un·e Accompagnateur / Accompagnatrice pédagogique, pour la Faculté des sciences économiques, sociales,  politiques et de communication (ESPO)


Référence du poste : SF  31542
Publication interne et externe jusqu'au 23/01/2022

 

Pour le Service d'aide aux étudiants (AIDE), de l'Administration de la vie étudiante (AVIE)
Site principal :  Louvain-la-Neuve

Contrat sur ressources extérieures à temps partiel (50%) pour une durée déterminée (contrat de remplacement jusqu'au 14/09/22 environ)
Entrée en fonction : dès que possible

 

Contexte / Mission

 

Au sein du Service d’aide aux étudiant·es, les accompagnateurs/accompagnatrices pédagogiques de l’équipe Peps’In -projet pour les étudiant·es à profil spécifique- accompagnent plus de 750 étudiant·es en situation de handicap, de trouble ou de maladie à mener leur projet d’étude dans une université inclusive.

Le travail s’effectue sous la responsabilité de la personne responsable de l’accompagnement pédagogique au sein du Service d’aide aux étudiant·es.
L’accompagnateur /accompagnatrice collabore étroitement avec la Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication.

 

 

Objectifs métier

 

Cette fonction est liée au métier de Chargé· de missions conseil, selon le cadastre des métiers à l’UCLouvain, dont les objectifs sont 

 

  • Ecouter et accompagner : (futur·e) étudiant·e, (futur·e) diplômé·e, membre du personnel
  • Analyser la demande et le contexte afin de développer une expertise (veille)
  • Mener des actions individuelles ou collectives
  • Évaluer, évoluer, faire évoluer

Activités


- Soutien pédagogique auprès des étudiants·es en situation de handicap de la faculté ESPO :
 

  • Réexpliquer, de manière adaptée, certaines matières de cours qui sont susceptibles de poser problème à l’étudiant·e en raison du handicap dont elle/il souffre. Il s’agit essentiellement des cours de mathématiques, statistiques, économie, gestion, comptabilité, etc.
  • Accompagner l’étudiant·e dans ses recherches bibliographiques et dans les adaptations des documents de référence, notamment pour la réalisation de son mémoire.
  • Mettre en place des équipes de preneurs de notes.
  • Veiller à l’accessibilité des locaux pour les étudiants·es à mobilité réduite.
  • Informer certains professeurs et assistant·es concerné·es sur les besoins spécifiques de ces étudiant·es et sur des adaptations à prévoir.

 
- Organisation des aménagements dans le cadre du décret de l’enseignement supérieur inclusif :
 

  • Proposer des aménagements d’examens ou de cursus pour les étudiant·es en situation de handicap et reconnu·es par l’UCLouvain comme étudiant·es PEPS (HTM)
  • Organiser la mise en œuvre de ces aménagements.
     

- De façon transversale :
 

  • Participer aux divers travaux poursuivis par l’équipe des accompagnateurs/ accompagnatrices.
  • Rédiger les rapports d’activités
  • Réalisation d’outils techniques et pédagogiques tels par exemple un outil Excel de gestion des plannings et des horaires de surveillance d’examens spécifiques.

 

Qualifications et aptitudes requises

 

  • Diplôme de Master de niveau universitaire en sciences économiques et/ou en ingénieur de gestion
  • Compétences académiques de haut niveau dans la discipline exercée.
  • Compétences pédagogiques et connaissance du monde du handicap sont des atouts.
  • Etre organisé·e et structuré·e dans son emploi du temps.
  • Aisance dans l’utilisation des applications de gestion administrative
  • Goût pour l’aide individuelle et capacité d’adaptation à des situations très variées.
  • Capacité de travailler en équipe et en autonomie.
  • Capacité à s’adapter aux nouveaux besoins des personnes en situation de handicap.

 

 

L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, veille à l’égalité des chances et est attentive et respectueuse de la diversité. Pour toute question à ce sujet, merci de prendre contact à l’adresse :
jobs-diversite@uclouvain.be.

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