L’UCLouvain recrute un·e Analyste Développeur·euse SAP (F/H/X)
Référence du poste : SF 36929
Publication interne et externe jusqu'au 26/10/2025
Pour le Service "Exploitation des produits et services du système d'information" (SIPS/SGSI)
Site principal : Louvain-la-Neuve
Contrat à temps plein, pour une durée indéterminée
Entrée en fonction : dès que possible
Contexte / Mission
Le système d'information (SI) de l'UCLouvain est organisé autour d'une infrastructure informatique composée de plus de 500 serveurs, 8000 postes de travail, 7 routeurs, dont deux en connexion avec l'Internet, plus de 400 commutateurs et 1000 bornes WIFI. Il est utilisé par plus de 6000 membres du personnel, 35000 étudiant·es ainsi que des centaines de visiteurs·euses répartis·es sur les 6 sites de l'UCLouvain en Fédération Wallonie-Bruxelles.
SAP est le progiciel d’entreprise largement utilisé pour supporter les processus administratifs de l’UCLouvain.
Activités
Au sein de l'entité "Exploitation des produits et services du système d'information" (SIPS), nous recherchons un·e informaticien·ne en vue de participer à :
- l’analyse, la configuration et au développement de composants de l'ERP SAP ;
- la maintenance corrective et évolutive de SAP, y compris des analyses et développements ABAP et web (FIORI) qui y sont liés ;
- la prospection et la veille technologiques.
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
- Diplôme de niveau universitaire (master).
- Connaissance approfondie de l'ERP SAP.
- Expérience indispensable de 3 à 5 ans en développement FIORI sur SAP R3.
- Expérience indispensable de 5 à 10 ans en développement ABAP R3.
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
Notre offre
- Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ;
- Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
- Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
- Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
- L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
- La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
- Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
- Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien
L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse jobs-diversite@uclouvain.be. Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.
Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain
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