L’UCLouvain recrute un·e Architecte chargé·e de missions techniques (F/H/X)


Référence du poste : SF  37012
Publication interne et externe jusqu'au 26/11/2024

 

Pour le Service des études du Patrimoine Immobilier (SEPI), de l’Administration du Patrimoine et des Infrastructures (ADPI)
Site principal :  Louvain-la-Neuve

Contrat sur ressources extérieures, à temps plein, pour une durée indéterminée
Entrée en fonction : dès que possible

 

Contexte / Mission


L’Architecte gestionnaire de projets est en charge - pour des projets immobiliers majoritairement liés aux rénovations (simples ou profondes) de bâtiments existants - d’assumer de manière autonome et/ou :

  • Le rôle d’auteur de projet, de l’étude à l’exécution d'un projet ;
  • Le rôle du représentant du maitre de l’ouvrage, par prise en charge de l’encadrement et de la coordination des opérateurs internes ou externes ;
  • Le rôle du fonctionnaire dirigeant lié à la réalisation des marchés de travaux.
     

Sa mission englobera l’ensemble des actions nécessaires pour mener à bien les projets immobiliers confiés : programmation, études techniques, permis, rédaction des cahiers des charges et des procédures de marché, métrés, suivis de chantier et réception des travaux, tout en respectant les budgets et délais.  Il/ Elle s’appuiera sur des processus et des coopérations déjà développés en interne.
 

Les projets qui lui seront confiés s’exécuteront sur les différents sites de l’Université (Louvain-la-Neuve, Bruxelles, Mons, Tournai) où il/elle sera amené·e à se déplacer.

Le ou la candidat·e s’intégrera dans une équipe dynamique composée de 24 personnes couvrant l’ensemble des missions de conception immobilière (programmation, architecture, urbanisme, environnement, énergie, dessin, CIFM).
 

L’architecte gestionnaire de projets immobiliers sera sous l’autorité hiérarchique du responsable Service des études du Patrimoine Immobilier (SEPI) et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice conception.

 

Activités

 

  • Assurer l’étude et/ou la conduite et/ou la coordination de projets immobiliers (l’étude de certains projets pouvant également être confiée à des opérateurs externes).
  • Définir, planifier et faire exécuter par des entreprises extérieures, en concertation avec les occupants des bâtiments, ces travaux.
  • Organiser la gestion complète de chaque projet : analyse du projet (définition du besoin, évaluation des impacts, scénarii envisagés, avant projets, plans, métrés, ...), estimations, rédaction de cahiers des charges et préparation de permis, consultation du marché, rédaction des commandes, suivi de l’exécution et adaptations du chantier, réception des travaux.
  • Collaborer avec les différents intervenants internes et externes à l’UCLouvain.


Vous serez autorisé·e à exercer une activité d'indépendant·e dans le respect des règles de non-concurrence.

La fonction est susceptible d’évoluer dans les autres aspects du métier d’architecture au sens large.
 

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

 

  • Diplôme d’architecte
  • Expérience pratique démontrée de minimum cinq (5) années (hors stage) dans la gestion de projets immobiliers dans le secteur tertiaire (construction et rénovation)
  • L’initiation aux aspects suivants sera considérée comme un atout

o    Techniques Spéciales (HVAC) ;
o    Conception BIM (REVIT) ;
o    Marché public

  • Initié aux obligations « PEB »
  • Aptitude à traiter en parallèle plusieurs chantiers. Sens de l’organisation et de la planification
  • Aptitude au travail pluridisciplinaire, maîtrise générale des aspects financiers, urbanistiques, administratifs et juridiques
  • Autonomie, sens des responsabilités, créativité
  • Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles
  • Maîtrise des outils bureautiques liés à la fonction (Autocad, BIM REVIT), capacité à développer de nouvelles compétences (formation continue)
  • Capacité d’écoute et de compréhension, facilité d’expression orale
  • Capacité de rédaction, rigueur et précision


Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

 

L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse jobs-diversite@uclouvain.be. Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.


Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain


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