
L’UCLouvain recrute un·e Assistant·e administratif·ve (F/H/X)
Référence du poste : SF 38689
Publication interne et externe jusqu'au 15/07/2026
Pour le Cabinet du Rectorat
Site principal : Louvain-la-Neuve
Contrat à temps plein pour une durée déterminée (1 an)
Entrée en fonction : vers la mi-août
Fonction
En tant qu’assistant·e de direction au sein du Rectorat, vous accompagnerez certains membres du Conseil rectoral afin de faciliter et d’optimaliser la gestion administrative de leur mandat. En étroite concertation avec la/le Chef·fe de Cabinet (responsable hiérarchique et fonctionnel·le), vous serez la personne de confiance qui assure le suivi administratif des demandes et dossiers.
Par votre fonction, vous serez en contact avec les membres du Conseil rectoral, les entités de l’Université et, à l’externe, les organes nationaux et internationaux. Vous serez intégré·e dans l’équipe administrative du Rectorat et collaborerez avec vos collègues à des tâches transversales.Les maîtres-mots de votre fonction : organisation et gestion de l’agenda, sens du service, collaboration, support administratif, rapport régulier sur l’état des dossiers, en toute discrétion.
- Organisation de l’agenda et accueil :
- Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien des Autorités concernées
- Participer à la préparation des calendriers annuels de procédures
- Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques
- Traiter les courriers et courriels entrants et sortants
- Accueillir les visiteuses et visiteurs
- Préparer et organiser la logistique des événements : réunions et séances de différents organes, déplacements, missions (en collaboration étroite avec les services concernés)
- Préparer et contrôler les dossiers nécessaires aux réunions et missions (documentation, notes, supports de communication, …)
- Gestion, suivi et archivage des dossiers et documents :
- Préparer et assurer la procédure de recrutement des chercheur·es qualifié·es
- Communication :
- Assurer le rôle de contact avec les différent·es interlocuteurs·trices et services (internes et externes) impliqué·es dans l’exercice de la fonction des Autorités concernées
- Veiller à transmettre les informations aux entités concernées
- Rédiger des courriers, relecture et corrections de documents
- Organes de gouvernance :
- Assurer le support administratif et logistique des réunions de certains organes de gouvernance
- Selon les besoins du service, assurer le support administratif et logistique des réunions
- Activités transversales du Cabinet du Recteur/ de la Rectrice :
- Organiser et assurer le support logistique des activités transversales du Cabinet
- Collaboration, support et backup des collègues si et lorsque besoin
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
- Diplôme de bachelier professionnalisant ; expérience de quelques années dans une fonction administrative comparable
- Maîtrise de la bureautique, de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Sharepoint, agendas partagés, Teams, conférences à distance, …)
- Parfaite maîtrise du français (en ce compris capacités rédactionnelles), bonne maîtrise de l’anglais (au moins niveau B2). La connaissance du néerlandais est un atout
- Bonne connaissance et utilisation des méthodes de classement et d’archivage, de la numérisation
- Discrétion, sens de la confidentialité
- Résistance au stress ; flexibilité et disponibilité
- Organisation, sens des priorités, rigueur et capacité à s’approprier les procédures établies
- Réactivité et autonomie ; capacité d’anticipation et esprit d’initiative
- Esprit d’équipe et aisance relationnelle
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
Notre offre
- Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ;
- Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
- Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
- Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
- L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
- La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
- Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
- Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien.
L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse jobs-diversite@uclouvain.be. Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.
Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain
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