L’UCLouvain recrute un·e Chargé·e de gestion - Recherche - financements fondamentaux et support à la recherche (F/H/X)


Référence du poste : SF  37419
Publication interne et externe jusqu'au 21/04/2025

 

Pour la Cellule Financements fondamentaux - Support à la Recherche (RFON), de l'Administration de la recherche (ADRE)
Site principal :  Louvain-la-Neuve

Contrat sur ressources extérieures, à temps plein, pour une durée déterminée (2 ans)
Entrée en fonction : dès que possible

 

Activités

 

En vue de contribuer à la mission ADRE de service aux chercheur·euse·s, la Cellule RFON souhaite s’adjoindre un·e Chargé·e de gestion – recherche.  Il/elle assurera les activités suivantes :
 

  • La gestion des appels et des dossiers de financements proposés au F.R.S.-FNRS et auprès de ses Fonds associés (diffusion des appels ; support administratif et financier au montage de projets ; suivi des octrois ; accueil des nouveaux·elles boursiers·ères et mandataires FNRS ; …) ;
  • La diffusion d’information à propos de financements de recherche émanant de la Fédération Wallonie-Bruxelles (hors FSR et ARC), et d’autres fondations ; support administratif et financier au montage du projet ;
  • La diffusion ciblée des appels à candidatures et/ou nominations de prix scientifiques nationaux et internationaux ;
  • Le suivi contractuel et administratif des projets dits fondamentaux en collaboration avec l’Administration des Ressources Humaines et l’Administration des Finances, les valorisateurs et valorisatrices du Louvain Transfer, les conseiller·ère·s juridiques.


Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

 

  • Diplôme de Master (universitaire) ;
  • Bonne connaissance du milieu universitaire ;
  • Connaissance active de l’anglais (min. B2) ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Capacité de travailler dans l’urgence ;
  • Orientation résolution de problèmes ;
  • Aptitude à travailler en autonomie et en équipe, à communiquer et à partager l'information ;
  • Capacité d’initiative, forte orientation service ;
  • Esprit d’équipe.


Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

 

L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse jobs-diversite@uclouvain.be. Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.


Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain


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