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L’UCLouvain recrute un·e Chargé·e de mission conseil - lutte contre le harcèlement et les violences sexuelles / de genre


Référence du poste : SF  29885
Publication interne et externe jusqu'au 08/08/2021

 

Pour l'Administration de la vie étudiante (AVIE)
Site principal :  Louvain-la-Neuve

Contrat sur ressources extérieures, à temps partiel (50%) pour une durée déterminée de 3 ans
Entrée en fonction : début septembre 2021

 

Contexte / Mission

 

La lutte contre le harcèlement et les violences sexuelles/de genre constitue une des actions concrètes de la politique de genre de l’UCLouvain ; cette politique est placée sous l’autorité du Vice-recteur à la politique du personnel. Quant à la lutte contre le harcèlement et les violences sexuelles, elle concerne les périmètres des vice-recteurs à la politique du personnel et aux affaires étudiantes.


L’UCLouvain développe un plan stratégique en matière de politique de genre qui s’articule autour de quatre axes : la politique des ressources humaines de l’institution, l’enseignement, la recherche et le service à la société. Les objectifs principaux de la politique de genre concernent : l’amélioration de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle ; la promotion et l’intégration de l’égalité et de la diversité (genre, culture/race, handicap) dans les actions de l’Université ; la lutte contre toutes les formes de stéréotypes et de discriminations, dont la lutte contre le harcèlement et les agressions sexuelles.


La ou le chargé·e de mission conseil « Together » assure la gestion et la mise en œuvre du dispositif de sensibilisation et d’accompagnement (« Together ») contre le harcèlement et les violences sexuelles à l’UCLouvain (volet étudiant·e).


La fonction s’exerce sous la responsabilité fonctionnelle de la Conseillère du recteur pour la politique de genre et hiérarchique du directeur de l’Administration de la Vie étudiante (AVIE).

 

Objectifs métier

 

Cette fonction est liée aux métiers de Chargé·e de missions conseil et Chargé·e de missions, selon le cadastre des métiers à l’UCLouvain, dont les objectifs sont :

Pour le volet Chargé·e de missions conseil  :

  • Ecouter et accompagner : (futur·e) étudiant·e, (futur·e) diplômé·e, membre du personnel
  • Analyser la demande et le contexte afin de développer une expertise (veille)
  • Mener des actions individuelles ou collectives
  • Évaluer, évoluer, faire évoluer
     

Pour le volet Chargé·e de missions :
 

  • Recevoir et comprendre les missions reçues et/ou être à l’initiative d’une mission dans son champ de compétences
  • Réaliser l’étude de faisabilité et/ou opérationnaliser et exécuter les missions reçues
  • Évaluer régulièrement la réalisation des missions moyennant la mise en œuvre des méthodes adéquates dans un objectif d’amélioration constante
  • Être le lien entre le décisionnel et l’opérationnel pour la(les) mission(s) concernée(s)

Activités

 

  • Gestion de première ligne des messages envoyés à l’adresse Together (volet étudiant)
  • Accompagnement des étudiant·es dans l’ensemble de leurs démarches souhaitées (internes et externes)
  • Mise à jour et gestion des pages du portail UCLouvain relatives au dispositif Together
  • Gestion et adaptation du protocole de prise en charge des signalements étudiants sur l’adresse Together
  • Sensibilisation et information sur le dispositif et la thématique dans le cadre des actions d’informations existantes (facultés [BDE, etc.] mais aussi CIO, etc. ; vie étudiante, KAP, animation, cercles, etc. / relais VRAE, politique de genre UCLouvain)

Qualifications et aptitudes requises

 

  • Diplôme de niveau universitaire de 2e cycle en psychologie, en sciences de la famille et de la sexualité ou en santé publique (ou diplôme équivalent)
  • Intérêt marqué pour la thématique des violences et du harcèlement sexuel et de genre
  • Une connaissance du milieu universitaire et de l’institution
  • Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire ; notamment expérience dans l’écoute psychologique (planning familial, consultation spécialisée, accompagnement/animation EVRAS, etc.)
  • Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais
  • Très bonnes aptitudes rédactionnelles
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens des relations humaines et capacité de prendre un rôle d’interface et de coordination
  • Capacité d’autonomie, d’initiative et d’organisation

 

L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, veille à l’égalité des chances et est attentive et respectueuse de la diversité. Pour toute question à ce sujet, merci de prendre contact à l’adresse :
jobs-diversite@uclouvain.be.

Pour soumettre votre candidature, merci de postuler en ligne uniquement, via l'option "postuler" ci-dessous.