L’UCLouvain recrute un·e Chargé·e de missions - communication (F/H/X)


Référence du poste : SF  37270
Publication interne et externe jusqu'au 03/04/2025

 

Pour la Fondation Louvain (FOND)
Site principal :  Louvain-la-Neuve

Contrat sur ressources extérieures, à temps partiel (50%), pour une durée déterminée (1 an)
Entrée en fonction : dès que possible

 

Contexte / Mission

 

Au sein de la Fondation Louvain, le service Alumni veille à créer et développer le lien émotionnel, intellectuel et professionnel avec ses diplomé·es, en Belgique et dans le monde.
Le ou la chargé·e de communication contribuera au développement de la communication vers les diplômé·es de l’université, en bonne coordination avec les autres responsables de communication de la Fondation Louvain, et de l’institution.

 

Activités

 

Au sein de l’équipe Alumni de la Fondation Louvain (FOND), le ou la Chargé·e de Communication Alumni remplira les missions et responsabilités suivantes :
 

  • Concevoir et produire du contenu visuel et écrit diffusable à travers divers média (écrire des articles de fond, des portraits d'alumni, et réaliser des interviews) ;
  • Adapter les messages selon les différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) ;
  • Optimiser la communication sur les réseaux sociaux, en priorité LinkedIn et Instagram ;
  • Développer des solutions sur ces réseaux pour promouvoir les alumni, leurs activités, leurs profils, les services offerts par le service alumni UCLouvain, la visibilité des activités des chapters internationaux ;
  • Rédiger des contenus pour les campagnes de communication, suivre et analyser les résultats de ces campagnes ;
  • Assurer le déploiement de l’appli dédié aux alumni et contribuer à la gestion des pages web ;
  • Évaluer les performances des canaux de communication et le référencement.


Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

 

  • Diplôme de niveau Master en communication, en marketing, en marketing digital, avec, une première expérience dans une fonction similaire ;
  • Excellente connaissance de la langue française (orthographe et capacité rédactionnelle) ;
  • Bonne connaissance opérationnelle de l’anglais (B2) ;
  • Intérêt, et excellente maitrise des réseaux sociaux – avec une expérience confirmée dans un contexte professionnel, principalement LinkedIn, Instagram ;
  • Connaissance des outils informatiques de bureautique (Outlook, Word, Excel, PowerPoint SharePoint, teams) ;
  • Connaissance et/ou intérêt de/pour la mise en page web (la maitrise de Publicate et Drupal sont des atouts) ;
  • Excellentes capacités de communication interpersonnelles orales et écrites ;
  • Très bonnes capacités organisationnelles, esprit d’initiative, dynamisme, autonomie et proactivité ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Grande rigueur et fiabilité, discrétion et respect de la confidentialité, présentation soignée.


Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

 

L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse jobs-diversite@uclouvain.be. Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.


Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain


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