Contexte / Mission

Le Louvain Learning Lab promeut et accompagne le développement de pratiques pédagogiques favorables à un apprentissage de qualité. Depuis plus de 30 ans, il soutient le développement professionnel pédagogique des enseignant·es à l’université ainsi que l’innovation pédagogique. Depuis plus de 10 ans, l’UCLouvain s’est engagée dans la Formation à Distance et les MOOCs.  
Le plan stratégique UCLouvain 2024-2029 propose de développer, diversifier et intégrer l’offre de formation à distance pour un public varié et croissant, donnant l’opportunité de se former tout au long de la vie.

Le Louvain Learning Lab (LLL) (www.uclouvain.be/LLL) recherche un·e conseiller·ère technopédagogique.  Il/elle aura comme mission principale de :

• Renforcer la visibilité et l'attractivité de la formation à distance au sein de l'UClouvain et de ses partenaires ;
• Promouvoir et accompagner les formations à distance (FAD), et en particulier les MOOCs, au service de la formation tout au long de la vie (FTLV), combinant formations initiales, continues, hybrides et modulaires ;
• Il/elle assurera également la mise en œuvre opérationnelle des différents MOOCs UCLouvain sur la plateforme edX.

Cette personne travaillera sous la responsabilité hiérarchique du président du LLL et sous la responsabilité fonctionnelle du référent politique FTLV de l’université.

Activités

Plus spécifiquement, il ou elle aura à :

• Contribuer au développement de la formation à distance (FAD) ;
• Assurer un accompagnement des enseignant·es qui utilisent les différentes plateformes pour de la formation à distance (FAD) (edX, Moodle institutionnel, Open Moodle, UCLearn …) ;
• Lancer et assurer une supervision des sessions des MOOCs existants sur la plateforme edX ;
• Aider et soutenir les enseignant·es dans le développement de la formation à distance (FAD) ;
• Contribuer au développement professionnel pédagogique des publics ciblés : former, accompagner et conseiller individuellement ou en équipe des enseignant·es pour améliorer la qualité des formations à distance (FAD) proposées par l’UCLouvain ;
• Concevoir et animer des modules de formation techno-pédagogique à destination des enseignant·es de l’UCLouvain dans une approche active au sujet de la formation à distance (FAD) et de la FTLV ;
• Concevoir et animer des projets collaboratifs mis en place par le LLL ;
• Prendre en compte les différents enjeux de société dans ses interventions pédagogiques.

Cette fonction est liée au métier de Conseiller·ère à l'enseignement et à la formation, selon le cadastre des métiers à l'UCLouvain.

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

• Diplôme universitaire de type master, idéalement en sciences de l’éducation et/ou technologie éducative ;
• Expérience et maitrise des technologies du numérique dans l'enseignement et la formation, à la fois au niveau technique et pédagogique ;
• Expérience dans la formation d’adultes (conception et animation de diverses modalités de formation, y compris à distance) ;
• Expérience dans la gestion de plateformes de formation ;
• Compétences en matière de communication et d'accompagnement d’équipes ;
• Autonomie dans le travail ;
• Proactivité et force de proposition ;
• Sens de l’innovation ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Flexibilité et réactivité ;
• Rigueur et respect des échéances ;
• Disponibilité, sens des solutions et aisance dans un rôle de facilitateur·trice et d’interface entre enseignant·es et équipes IT ;
• Communication orale et écrite aisée en anglais (B2).

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

Notre offre

• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ; 
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
• Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
• L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
• Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien.