Contexte / Mission

Le système d'information (SI) de l'UCLouvain est organisé autour d'une infrastructure informatique composée de plus de 1000 serveurs et 10.000 postes de travail interconnectés. Celle-ci est utilisée quotidiennement par plus de 6.500 membres du personnel, 40.000 étudiant·es ainsi que des centaines de visiteurs·euses réparti·es sur les 8 sites de l'UCLouvain en Fédération Wallonie-Bruxelles.

L’UCLouvain a dans son portefeuille des applications écrites en Java et des applications développées sur la plateforme OutSystems.

Fonction

En qualité de développeur·euse dans une de ces deux technologies, le/la candidat·e aura les missions suivantes, sous la direction d’un analyste-développeur senior :

• Adapter des fonctionnalités existantes dans les applications
• Développer de nouvelles fonctionnalités en suivant les spécifications transmises
• Développer des webservices pour faire évoluer des procédures de transfert
• Participer aux tâches de migration de données vers les nouvelles applications
• Automatiser des procédures "batch"
• Proposer des solutions techniques, optimiser, refactorer lors des interventions sur les anciennes fonctionnalités.

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

• Diplôme de niveau bachelier (graduat)
• Très bonnes connaissances techniques pour les développements, la maintenance des applications en Java
• Des connaissances en Java/Jakarta EE et Spring Boot sont un atout
• Capacité à anticiper l’évolution technique et à proposer des solutions adaptées
• Connaissance de l’environnement et des processus universitaires
• Sens des responsabilités et autonomie
• Rigueur dans l'approche du travail
• Créativité, initiative et curiosité intellectuelle
• Connaissance écrite et compréhension orale de l'anglais (min.B2)
• Capacité de travail en équipe
• Capacité d'adaptation à des tâches/langages en évolution.

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

Notre offre

• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ; 
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
• Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
• L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
• Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien