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L’UCLouvain recrute un·e Directeur / Directrice du Service d'analyse, de stratégie et de prospective (actuel SET)


Référence du poste : SF  29444
Publication interne et externe jusqu'au 22/08/2021

 

Site principal :  Louvain-la-Neuve
Contrat au cadre, à temps plein pour une durée indéterminée
Entrée en fonction : Septembre 2021 au plus tard

 

Contexte / Mission


Sous la responsabilité fonctionnelle du Recteur et de l’Administratrice générale, le.la directeur/directrice du Service apporte aux Autorités de l’Université un support de réflexion et d’analyse en vue de l’aide à la prise de décision. 
A cette fin,

  • dans une dimension prospective, il/elle participe à la définition et à la réalisation d’études à mener sur les questions relatives à l’évolution de l’université dans son environnement, en ce compris s’agissant des aspects liés au financement de l’enseignement supérieur ;
  • dans une dimension stratégique, il/elle contribue à l’analyse du positionnement de l’université et la préparation de son développement dans ses différentes missions ;  
  • dans une dimension opérationnelle, il/elle fournit les outils d’aide à la décision dans divers domaines aux premiers rang desquels  (i) l’analyse quantitative de données (statistiques, simulations, modèles) ; (ii) la veille juridique dans les matières relevant de l’enseignement supérieur universitaire et (iii) la mise à jour des indicateurs relatifs à l’évolution de l’Université en ce compris la dimension rankings.
     

L’équipe du Service d’Analyse, de Stratégie et de Prospective (actuel Service d'études) comporte des collaborateurs/collaboratrices combinant une expertise dans les champs juridiques et d’analyse, notamment de données. L’équipe travaille en collaboration étroite avec les services généraux et est en lien avec les équipes de recherche selon les thématiques concernées.

 

 

Activités


-    Support à la définition de la stratégie institutionnelle :

  • Analyser, avec les Autorités, les enjeux de développement de l’institution à court, moyen et long terme ; préparer et analyser l’impact des axes de développement à mettre en œuvre
  • Orienter et garantir une veille permanente sur les évolutions du monde universitaire, dans leur contexte
  • Analyser le positionnement de l’UCLouvain en FWB, au niveau national ainsi qu’international
  • Travailler en interface avec les autorités et services concernés pour appréhender les évolutions des besoins


-    Identification et définition de sujets d’études et d’analyses :

  • Effectuer une veille permanente sur les sujets liés à l’activité de l’université : évolution de l’environnement local, national et international ; mouvements concurrentiels ; analyse du cadre législatif et réglementaire, …
  • Centraliser les demandes d’études émanant des Autorités et des responsables d’autres entités ou services  
  • Identifier et/ou proposer des sujets d’études stratégiques permettant d’anticiper ou de répondre aux besoins de l’Université
  • Accompagner les Autorités dans la réflexion avant la mise en action


-    Pilotage des projets d’études :

  • Définir, en concertation avec les Autorités, les enjeux et les sujets d’études ainsi que les modalités de leur réalisation et de leur diffusion finale
  • Effectuer un diagnostic précis et interpréter les informations clés en termes d’analyse et de recommandations stratégiques
  • Proposer des méthodologies adaptées
  • Assurer la coordination de la production d’études et de rapports
  • Produire des outils d’aide à la décision et élaborer des indicateurs statistiques
  • Animer des sessions d’information pour les différents niveaux de gouvernance de l’Université
     

-    Encadrement et organisation de l’équipe

  • S’assurer de la qualité des données - Datawarehouse - en collaboration étroite avec le SGSI
  • Définir et accompagner l’équipe des chargé·es d’études dans les méthodologies de recherche
  • Assurer un rôle d’interface avec les services centraux producteurs de données
  • Veiller à la formation continue des membres de l’équipe, favoriser le développement de compétences
  • Animer un réseau avec les responsables de reporting et qualité dans les entités locales (Secteurs, Services généraux, facultés, instituts …)
     

-    Activité connexe :

  • Le/la directeur/directrice est amené·e à représenter l’université dans des groupes de travail (CRef, ARES, etc.), auprès des partenaires internationaux ou lors d’activités scientifiques.

 

 

Qualifications et aptitudes requises

 

  • Diplôme universitaire de master. Un 3ème cycle et/ou un certificat de formation continue en économie, data mining, statistique, gestion, stratégie, planification, … est un atout.
  • Un minimum de 6 années d’expérience professionnelle. Une bonne connaissance de l'UCLouvain et/ou de son environnement constitue un atout.
  • Bonne connaissance et compréhension de l’enseignement universitaire en Belgique et à l’international.
     
  • Qualité de visionnaire, apte à anticiper les évolutions de l’enseignement supérieur ainsi que les attentes futures des parties prenantes de l’université et des partenaires institutionnels
  • Qualité de management et capacité à fédérer les équipes autour de projets communs
  • Aptitude à comprendre l’université dans sa globalité, sous l’angle, technique et fonctionnel, afin de dialoguer avec l’ensemble des entités et services
  • Ouverture d’esprit et curiosité
  • Sens de l’organisation et de la planification, rigueur
  • Diplomatie et écoute à l’égard des Autorités, des entités et des services internes
  • Excellente maîtrise de l’anglais (C1) ; la maitrise du néerlandais constitue un atout

 

L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, veille à l’égalité des chances et est attentive et respectueuse de la diversité. Pour toute question à ce sujet, merci de prendre contact à l’adresse :
jobs-diversite@uclouvain.be.

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