Contexte / Mission

Le service de gestion technique du patrimoine de Louvain-la-Neuve :

• assure les entretiens préventifs et curatifs des bâtiments et des infrastructures 
• assure les interventions de dépannage 
• assure la logistique des locaux : cylindres et clés, nettoyage, déménagement, mobilier…
• fait réaliser des travaux de grand entretien, d’aménagement, de rénovation, voire de construction de nouveaux bâtiments 

La mission principale du poste est d'assurer :

• la gestion opérationnelle, administrative et financière du contrat de nettoyage ;
• la gestion des services complémentaires du contrat tels que la petite maintenance et les petits déménagements
• la gestion opérationnelle, administrative et financière d’une partie des gros déménagements ;

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable d’exploitation de site, la personne retenue sera affectée dans l’équipe multi-services qui a en charge entre autres la gestion du nettoyage, du mobilier, des déménagements, de la problématique des nuisibles, de la petite maintenance.

Fonction

Elle consiste à :

• garantir la bonne mise en œuvre du nettoyage courant des bâtiments (sol et vitre) de l’Université par le prestataire extérieur en charge du contrat, y compris le contrôle qualité, la gestion administrative, la gestion des plaintes, des accès et des consommables ainsi que la partie financière.
• assurer la bonne organisation et le contrôle des prestations du nettoyage en régies.  
• participer à la mise en œuvre des déménagements : planning, organisation, suivi.

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

• Diplôme de niveau bachelier ou niveau CESS avec expérience équivalente.
• Une expérience dans le secteur du nettoyage constitue un atout.
• Maitrise parfaite du français oral et écrit.
• Connaissance des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, File Maker) et intérêt pour l’informatique.
• Goût pour le travail de terrain (de nombreux déplacement sur le site de LlN).
• Grand sens de l’organisation et de la planification.
• Autonomie, respect des consignes, rigueur, précision, créativité.
• Esprit d’équipe, sens de l’écoute et du service.
• Qualités de contact (cocontractants, sous-traitants, etc.).
• Disponibilité et flexibilité (horaires).
  
  

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

Notre offre

• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ; 
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
• Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
• L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
• Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien