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L’UCLouvain recrute un·e Assistant·e technique en bâtiment


Référence du poste : SF  24307
Publication interne et externe jusqu'au 24/10/2021

 

Pour le Service de gestion technique du patrimoine (GTPL), de l'Administration du patrimoine immobilier et des infrastructures (ADPI)
Site principal :  Louvain-la-Neuve

Contrat sur ressources extérieures, à temps plein pour une durée déterminée (2 ans - éventuellement suivi d'un CDI)
Entrée en fonction : dès que possible

 

Fonction


La fonction s’exerce sous la direction du responsable d’Exploitation et la supervision fonctionnelle de plusieurs gestionnaires de projets identifiés au sein des services techniques de Louvain-la-Neuve.   
Il s’agit d’un travail de terrain et de bureau, dans différents domaines liés à la petite maintenance et logistique immobilières.
Certains volets de la fonction sont à effectuer de façon récurrente et systématique en parfaite autonomie, d’autres sont à effectuer à la demande des gestionnaires, selon les besoins et nécessités du service.


Elle consiste notamment à :

  • apporter un soutien logistique et de terrain au gestionnaire de projets
  • effectuer certains contrôles de prestation, des relevés d’installation et d’accompagnement de sous-traitants
  • organiser, optimiser la programmation de contrôles, de travaux de maintenance récurrents
  • assurer le suivi de petits travaux de maintenance
  • constituer et maintenir à jour le cadastre d’état et de localisation d’équipements sous gestion
  • utiliser des logiciels spécifiques à l’activité

Qualifications et aptitudes requises

 

  • CESS d'humanité générale ou technique qualificative dans le domaine de la construction
  • L'expérience dans le domaine de la maintenance de bâtiments est un atout
  • Connaissance des logiciels bureautiques courant (word, excel, outlook, …)
  • Connaissance orale et écrite parfaite de la langue française
  • Titulaire du permis B
  • Goût pour le travail sur le terrain
  • Esprit d’équipe, faculté d’écoute et du service.
  • Grande capacité d'organisation dans un contexte de sollicitations multiples
  • Autonomie, respect des consignes, rigueur, précision, créativité, réactivité.
  • Disponibilité et flexibilité
  • Capacité à identifier les priorités
  • Bonne aptitude physique  
  • Bonne gestion du stress
  • Capacité à développer de nouvelles compétences

 

 

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