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L’UCLouvain recrute un·e Gestionnaire de projet en électromécanique


Référence du poste : SF  24307
Publication interne et externe jusqu'au 07/06/2020

 

Pour le Service de gestion technique du patrimoine (GTPL), de l'Administration du patrimoine immobilier et des infrastructures (ADPI)
Site principal :  Louvain-la-Neuve

Contrat sur ressources extérieures, à temps plein pour une durée déterminée (2 ans - éventuellement suivi d'un CDI)
Entrée en fonction : dès que possible

 

Fonction


Sous la direction du Responsable d’exploitation :
 

  • Assurer l’étude et la conduite de projets orientés techniques spéciales (régulation, automatisation, distribution hydraulique, traitement de l’eau…) sur le site de Louvain-la-Neuve.
  • Participer à l’élaboration collective de la stratégie technique afin de répondre aux évolutions technologiques et législatives.
  • Définir, planifier et faire exécuter par des entreprises extérieures, en concertation avec les occupants des bâtiments, les différents travaux (projets).
  • Organiser la gestion complète de chaque projet : analyse de la demande, étude des solutions optimales, estimations, rédaction de cahiers des charges, consultation du marché, rédaction des commandes, suivi de l’exécution et adaptations du chantier, réception des travaux…
  • Définir, planifier et gérer les contrats de maintenance liés aux activités confiées.
  • Collaborer avec les différents intervenants internes et externes à l’UCLouvain.
     

Le cadre de cette fonction peut évoluer en fonction des nécessités du service.

 

Qualifications et aptitudes requises

 

  • Diplôme de baccalauréat en électromécanique, orientation régulation-automation.
  • Aptitude à traiter les différentes techniques du bâtiment (Régulation, ventilation, traitement de l’eau). Expérience de chantier appréciée.
  • Maîtrise des outils bureautiques, capacité à développer de nouvelles compétences (formation continue).
  • Dynamisme, faculté d’adaptation aisée dans une équipe chargée de l’exploitation sur le site de Louvain-la-Neuve.
  • Disponible pour intégrer, à terme, le rôle de garde.
  • Esprit d’équipe et facilité de contact.
  • Ouverture au dialogue et à la communication.
  • Capacité d’écoute et de compréhension, facilité d’expression orale.
  • Capacité de rédaction, rigueur et précision.
  • Sens de l’organisation et de la planification.
  • Autonomie et prise d’initiative, capacité à prendre des décisions rapides.

 

 

 

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