L’UCLouvain recrute un·e Informaticien·ne spécialisé·e en Intelligence Artificielle Générative (F/H/X)


Référence du poste : SF  37279
Publication interne et externe jusqu'au 03/04/2025

 

Pour l'Entité fonctionnelle en charge des services généraux du Système d'Information (SISG/SGSI)
Site principal :  Louvain-la-Neuve

Contrat sur ressources extérieures, à temps plein, pour une durée indéterminée
Entrée en fonction : dès que possible

 

Contexte / Mission

 

Le système d'information (SI) de l'UCLouvain est organisé autour d'une infrastructure informatique composée de plus de 1000 serveurs et 10.000 postes de travail interconnectés. Celle-ci est utilisée quotidiennement par plus de 6.500 membres du personnel, 40.000 étudiant·es ainsi que des centaines de visiteurs·euses réparti·es sur les 8 sites de l'UCLouvain en Fédération Wallonie-Bruxelles.  Les 150 membres du SGSI (Service Général du Système d’information) en assurent l’exploitation quotidienne et participent à son évolution afin de relever les nombreux défis liés au SI d’une institution universitaire.
 
Dans ce cadre l’UCLouvain souhaite renforcer son Service Général du Système d’Information (SGSI) et recherche un·e informaticien·ne spécialisé·e dans l’Intelligence Artificielle Générative.

Vous souhaitez contribuer à l’intégration des technologies d’IA au sein d’une institution académique de premier plan ? Ce poste vous offre l’opportunité d’accompagner le déploiement d’outils d’IA générative dans les domaines de l’enseignement, de la recherche et des services administratifs.

Activités

 

En tant qu’expert·e en IA générative, vous aurez pour responsabilités de :
 

  • Définir et mettre en œuvre des stratégies d’intégration de l’IA générative dans l’enseignement, la recherche et les services administratifs.
  • Analyser les besoins des différentes parties prenantes et proposer des solutions adaptées.
  • Déployer, configurer et assurer le suivi des outils d’IA générative, en garantissant leur efficacité et leur conformité.
  • Rédiger des guides et documentations pour faciliter l’adoption de ces outils par les utilisateurs·trices.
  • Évaluer l’impact et les usages de l’IA générative au sein de l’université.
  • Accompagner les utilisateurs·trices (enseignant·es, chercheur·es, personnels administratifs) pour une adoption efficace et responsable de ces technologies.
  • Assurer une veille technologique continue sur les avancées en matière d’IA générative et en identifier les applications pertinentes pour l’université.


Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

 

  • Diplôme universitaire en informatique, en science des données ou équivalent.
  • Maîtrise des concepts et technologies de l’IA (machine learning, deep learning, NLP, modèles génératifs).
  • Une expérience en IA générative est souhaitée.
  • Capacité à intégrer des solutions IA dans des systèmes existants.
  • Une capacité démontrée à travailler en équipe, à résoudre des problèmes complexes et à prendre des initiatives.
  • Une excellente capacité de communication, pour expliquer clairement des concepts techniques à des personnes non techniques.
  • Une passion pour l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles technologies pour améliorer les processus existants.
  • Connaissance de l'anglais (niveau B2).


Nous vous offrons
 

  • Un cadre de travail dynamique et innovant (ville universitaire).
  • La possibilité de prester une partie de son temps de travail en télétravail.
  • Une politique de formation continue mixant les formations internes, externes et la participation à des conférences nationales ou internationales.
  • La possibilité d’évoluer au sein des équipes du système d’information.
  • Accès à un large choix d’activités sportives sur le temps de midi.
  • Un travail varié et des projets passionnants


Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

 

L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse jobs-diversite@uclouvain.be. Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.


Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain


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