L’UCLouvain recrute un·e Ingénieur·e du réseau d'eau (F/H/X)


Référence du poste : SF  36653
Publication interne et externe jusqu'au 15/08/2024

 

Pour le Service de gestion technique du patrimoine de Louvain-la-Neuve (GTPL), de l'Administration du patrimoine immobilier et des infrastructures (ADPI)
Site principal :  Louvain-la-Neuve

Contrat à temps plein, pour une durée indéterminée
Entrée en fonction : dès que possible

 

Contexte / Mission


L’Université dispose de plusieurs captages d’eau à des fins de distribution d’eau potable au sein d’une partie de ses bâtiments.

Sous la direction du Responsable Exploitation, la mission du responsable de la gestion de cette ressource consiste à assurer au quotidien, la disponibilité, la qualité et la potabilité de celle-ci du captage jusqu’au point de distribution final dans les bâtiments académiques et administratifs de l’Université à LLN.

Ce poste a également dans ses attributions la gestion et le contrôle des rejets d'eau.

 

Activités

 

  • Contrôler quotidiennement le bon fonctionnement général des installations de production et de distribution d’eau (à distance et sur le terrain). Assurer la supervision fonctionnelle de toutes les activités gérées à cette fin, entre autres par les équipes de terrain. Prendre les actions nécessaires en cas de défaillance ;
  • Anticiper, définir et planifier les actions nécessaires pour gérer le cycle de l'eau : de sa production destinée à la consommation humaine aux rejets d'eau usée ;
  • Élaborer et coordonner les programmes de contrôles de qualité en conformité avec la législation (nappe, adduction et rejets) ;
  • Récolter, encoder et traiter les données, établir des rapports de gestion ;
  • Formuler des propositions de développement et d'optimisation des installations existantes, des outils de production, de surveillance et de contrôle ;
  • Etudier les besoins de rénovation ou de modernisation des installations, rédiger les cahiers des charges, consulter et suivre les marchés de travaux (au niveau technique, administratif et financier) ;
  • Être le référent de cette ressource au sein de l’institution, vis-à-vis d’un public externe ou interne (collègue, académique, mission pédagogique, …).


Le contenu de la fonction est susceptible d’évoluer dans le temps, en fonction des besoins du service, de nouvelles impositions et des compétences du titulaire.

Une certaine flexibilité dans les horaires pourra être demandée de façon exceptionnelle pour faire face à des situations urgentes.  
Cette fonction nécessite certains déplacements ponctuels au départ de LLN vers le site de l’UCLouvain à Bruxelles (2 captages d’eau industrielle en gestion).  
Possibilité d’intégrer le rôle de garde du service.

 

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

 

  • Formation d’ingénieur industriel (en agronomie, chimie, environnement) ou 10 ans d’expérience dans une fonction équivalente.
  • Expérience de quelques années dans le milieu de l’eau et la connaissance des législations en application dans le domaine est un atout.
  • Connaissance en hydrogéologie et/ou en électromécanique appréciée.
  • Maîtrise des outils bureautiques, capacité à développer de nouvelles compétences (formation continue et complémentaire).
  • Titulaire du permis de conduire B.
  • Grande capacité d’analyse (environnement immédiat, risque...), rigueur et précision.
  • Sens de l’organisation et de la planification.
  • Capacité à synthétiser, interpréter les données récoltées sur le terrain et à prendre des décisions rapides.
  • Résistance aux sollicitations multiples et/ou complexes.
  • Sens des responsabilités lié à la fonction.


Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

 

L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse jobs-diversite@uclouvain.be. Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.


Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain


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