Contexte / Mission

Cette fonction est située au sein du service de gestion technique du patrimoine de Woluwe, composé de 30 personnes. Sous la supervision du responsable de l’équipe d’exploitation, le/la titulaire aura la responsabilité du suivi technique de l’exploitation et des sous-traitants, partie électromécanique.

Fonction

• Assurer la gestion technique (préventive et curative) des bâtiments, avec suivi des contrats, des demandes d’interventions et des travaux des sous-traitants, en jouant le rôle d’interface avec les utilisateurs·trices ;
• Participer aux tâches quotidiennes de la Cellule Exploitation : demandes d’intervention, urgences, et/ou réalisation de certaines réparations ;
• Réaliser le suivi des contrats d’entretien et de dépannage des équipements techniques suivants (liste non exhaustive) :

- Portes, volets, grilles, barrières et bornes motorisées,
- Ascenseurs (avec suivi de la levée des remarques de l’organisme agréé),
- Exutoires de fumées,
- Systèmes de contrôles d'accès,
- etc. ;

• Participer à la rédaction des clauses techniques pour les marchés d’entretien et de dépannage de ces équipements ;
• Tenir à jour l’inventaire des équipements, et rédiger les procédures de dépannage pour la garde technique ;
• Veiller à la mise à jour des dossiers des documents règlementaires (attestations d’entretien, rapports de contrôles périodiques, etc.) ;
• Réaliser un reporting régulier des contrats gérés (statistiques des demandes d’intervention, respect des KPI, calcul des pénalités, travaux commandés, etc.) ;
• Participer au rôle de garde (rémunéré) et prestations en dehors des heures ouvrables sur les sites de Woluwe et Saint-Gilles.

Le contenu de la fonction est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service et des compétences de la personne.

Qualifications et aptitudes requises

• Diplôme de niveau bachelier (graduat) en électromécanique.
• Expérience de minimum 3 ans dans le domaine des équipements électromécaniques.
• Certificat BA4 demandé, ou être prêt·e à suivre la formation pour l’obtenir.
• Bonnes capacités de rédaction de petits documents techniques.
• Dynamisme, faculté d’adaptation et autonomie.
• Sens de la rigueur, de l’organisation et de la communication.
• Esprit d’équipe et d’initiative.
• Sens des priorités et bon self-control dans les situations urgentes.

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.