L’UCLouvain recherche un·e Technicien·ne de laboratoire (F/H/X)

Référence du poste : SF  38921
Publication interne et externe jusqu'au 04/11/2026

 

Pour l'Institut de la matière condensée et des nanosciences (IMCN), du Secteur des sciences et technologies (SST)
Site principal : 
Louvain-la-Neuve
Contrat à temps partiel (50%), pour une durée déterminée (jusqu'au 30/04/2027)
Entrée en fonction : dès que possible
Venez découvrir le métier de technologue de laboratoire à l'UCLouvain : https://youtu.be/aizzSBb4thY

 

Contexte / Mission

 

Au sein du pôle MOST, groupes du Professeur Ludovic Troian-Gautier et du Professeur Benjamin Elias.

Dans le cadre des activités de recherche des groupes en chimie de synthèse organique et inorganique et en photochimie, le/la titulaire :

  • assure le support technique nécessaire aux activités de recherche des groupes ;
  • participe activement à la vie du laboratoire ;
  • veille à l'ordre, à la sécurité et au respect des règles de fonctionnement dans les laboratoires.

Fonction

 

Support technique à la recherche :

  • Réalisation de synthèses organiques et inorganiques suivant des modes opératoires fournis et/ou recherchés par le/la titulaire dans la littérature scientifique, y compris en conditions contrôlées (atmosphère inerte, sous vide) ;
  • Réalisation de synthèses assistées par micro-ondes ;
  • Purification des composés par les techniques classiques ;
  • Adaptation des procédés et petites mises au point, sous la supervision d'un chercheur ;
  • Caractérisation des composés (RMN, IR, UV-visible, HPLC, GC, voltampérométrie cyclique) et première interprétation des résultats ;
  • Préparation et soumission des échantillons pour la spectrométrie de masse (mesures réalisées par la plateforme) et exploitation des résultats ;
  • Communication des résultats aux chercheur·es concerné·es ;
  • Apprentissage de nouvelles techniques de laboratoire, par formation continue et autoformation.


Vie et organisation du laboratoire :

  • Veille à l'ordre et au rangement dans les laboratoires ;
  • Identification des besoins en petit matériel et en produits, et suivi des stocks ;
  • Vérification du bon fonctionnement des équipements et signalement des pannes ;
  • Participation aux réunions et séminaires des groupes.


Sécurité :

  • Veille au respect des consignes de sécurité et des règles de fonctionnement du laboratoire ;
  • Suivi des formations en sécurité dispensées par l'UCLouvain ou par des organismes extérieurs ;
  • Est amené·e, progressivement, à endosser le rôle officiel d’intermédiaire de sécurité, incluant notamment l’information des nouveaux·elles arrivant·es (doctorant·es, chercheur·es sous contrat, stagiaires) sur les mesures de sécurité applicables au laboratoire.


Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

 

  • Diplôme de bachelier (ou graduat) en chimie ou équivalent ;
  • Connaissance et pratique des techniques de base de chimie organique et inorganique ;
  • Une expérience en synthèse sous atmosphère inerte et en caractérisation (RMN, HPLC) constitue un atout ;
  • Compréhension de l'anglais technique (modes opératoires, littérature scientifique) et capacité à communiquer en anglais à un niveau élémentaire ;
  • Outils informatiques : logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint), logiciels de traitement des spectres RMN et de dessin chimique ;
  • Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités ;
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les chercheur·es, les stagiaires et les autres membres du personnel ;
  • Assertivité pour faire respecter les règles de sécurité et de fonctionnement du laboratoire ;
  • Curiosité et envie d'apprendre de nouvelles techniques.


Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

Notre offre

 

  • Une rémunération évolutive basée sur les barèmes (explications des barèmes) de la Fédération Wallonie Bruxelles ; 
  • Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
  • Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
  • Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
  • L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
  • La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
  • Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
  • Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien.

 

L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse jobs-diversite@uclouvain.be. Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.

Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain



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