
L’UCLouvain recherche un·e Technologue de laboratoire (F/H/X)
Référence du poste : SF 38118
Publication interne et externe jusqu'au 16/12/2025
Pour l'Institut de recherche expérimentale et clinique (IREC), du Secteur des sciences de la santé (SSS)
Site principal : Bruxelles (Woluwe)
Contrat à temps plein, pour une durée déterminée (contrat de remplacement)
Entrée en fonction : dès que possible
Fonction
Au sein du pôle MORF
- Prendre en charge la culture routinière d'une lignée cellulaire clinique et assister à la mise en culture et expansion d'autres lignées classiques avec maîtrise des techniques de biologie moléculaire (génotypage, extraction RNA, PCR) et d'analyse protéique (western blot, ELISA,...).
- Préparer des coupes histologiques de tissus minéralisés : fixation, décalcification éventuelle, enrobage, coupe, colorations spécifiques et immunohistochimiques.
- Préparer des matériaux expérimentaux et les caractériser par les techniques disponibles au laboratoire : analyse mécanique, spectroscopie Raman, HPLC.
- Assurer la mise au point de nouvelles techniques et protocoles expérimentaux dans le laboratoire.
- Organiser et réaliser de façon autonome les expérimentations et analyses, traiter les résultats, participer et contribuer activement aux discussions scientifiques.
- Assurer l'écolage technique des nouveaux·elles chercheurs / chercheuses et l'encadrement.
- Gérer les stocks de produits et consommables et assurer la maintenance du matériel et de l'équipement.
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
- Diplôme de bachelier (ou graduat, technologue de laboratoire (bio)médical·e ou dans une discipline similaire).
- Aptitude à fonctionner en équipe.
- Capacité de travailler de manière indépendante et de prendre des initiatives.
- Rigueur dans le travail et notamment vis-à-vis du suivi.
- Aptitude à communiquer en français ou en anglais, à l'écrit et à l'oral.
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
Notre offre
- Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ;
- Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
- Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
- Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
- L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
- La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
- Un environnement de travail agréable et facilement accessible ;
- Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien.
L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse jobs-diversite@uclouvain.be. Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.
Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain
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