
L’UCLouvain recherche un·e Technologue de laboratoire (F/H/X)
Référence du poste : SF 38606
Publication interne et externe jusqu'au 15/07/2026
Pour l'"Institute Of NeuroScience" (IONS), du Secteur des sciences de la santé (SSS)
Site principal : Bruxelles (Woluwe)
Contrat à temps plein, pour une durée déterminée (jusqu'au 31/08/2027, éventuellement renouvelable)
Entrée en fonction : à partir du 01/09/2026
Voici le métier de Technologue de laboratoire à l'UCLouvain : https://youtu.be/Ski1sa9ZovQ
Contexte / Mission
Le Louvain Aging Brain LAB (https://www.uclouvain.be/en/research-institutes/ions/lab) et l’AGing And Dementia (https://www.uclouvain.be/en/research-institutes/ions/alzheimer-s-disease-aging-and-dementia) recrutent un·e technologue de laboratoire pour un contrat à 80% ou 100% pour une durée d’un an renouvelable.
Notre groupe de recherche est installé à l’Institut de Neurosciences (IoNS) de l’UCLouvain. Cet institut multidisciplinaire mène une recherche de pointe en neurosciences en étroite collaboration avec les Cliniques Universitaires Saint Luc. Les projets de recherche conjoints du Louvain Aging Brain (neurosciences cliniques ; Prof. B. Hanseeuw) et l’AGing And Dementia (neurosciences moléculaires ; Prof. Pascal Kienlen-Campard) portent principalement sur la caractérisation biologique d’échantillons sanguins et de liquide céphalo-rachidien (LCR) provenant de participant·es âgé·es et de patient·es à différents stades de la maladie d’Alzheimer.
Fonction
- Gérer les prélèvements sanguins et LCR faits chez les patient·es et volontaires, y inclus la centrifugation, stockage à -80C, et inscription dans la biothèque UCLouvain.
- Préparer des échantillons et les analyser en utilisant les techniques disponibles dans la plateforme de biomarqueurs : ECLIA (MSD), SiMOA (Quanterix).
- Préparer les échantillons biologiques (tissu cérébral) en vue d’expériences en spectrométrie de masse.
- Contribuer au développement de nouveaux protocoles pour l’analyse de biomarqueurs sanguins.
- Assurer un workflow allant de la collecte d’échantillons humains à l’analyse des résultats portant sur l’étude de marqueurs biologiques.
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
Profil
- Être titulaire d’un bachelier (ou graduat) en sciences biomédicales (technologue) ou équivalent.
- Les candidat·es titulaires d’un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu·es.
Exigences spécifiques
- Maîtrise des outils de bureautique (Office, Excel).
- La maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire et souhaité.
Qualités
- Sens aigu de l’organisation.
- Polyvalence.
- Autonomie.
- Capacité d’adaptation et de concentration sur certaines tâches récurrentes nécessitant une approche méticuleuse (encodage et gestion de base de données, reproductibilité des résultats obtenus par des techniques à très haute sensibilité).
- Capacité d’intégration dans une équipe multidisciplinaire.
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
Notre offre
- Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ;
- Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
- Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
- Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
- L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
- La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
- Un environnement de travail agréable et facilement accessible ;
- Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien.
L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse jobs-diversite@uclouvain.be. Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.
Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain
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