Contexte / Mission

Accompagnement vers la réussite des étudiant·es en droit

La personne engagée rejoindra le Service d’Orientation et d’Accompagnement vers la Réussite du site Saint-Louis Bruxelles de l’UCLouvain (SOAB) afin de contribuer à l’accompagnement des étudiant·es des programmes à horaire de jour et à horaire décalé de la Faculté de droit Saint-Louis (DRTB). Elle participera au développement, à la mise en œuvre et à l’évaluation de dispositifs favorisant la réussite académique.

Objectifs métier

Cette fonction est liée au métier de Conseiller·ère à l'enseignement et à la formation, selon le cadastre des métiers à l'UCLouvain, dont les objectifs sont :

• Participer au développement professionnel des publics cibles : former, accompagner et conseiller individuellement ou en équipe des étudiants ou des enseignants pour améliorer les dispositifs pédagogiques
• Mesurer et évaluer les dispositifs pédagogiques ou les programmes en vue de l’amélioration de leur qualité
• Participer à la promotion de la formation ou de la pédagogie de l’UCLouvain
• Contribuer au développement organisationnel de l’enseignement

Activités

• Conduite d’entretiens individuels d’accompagnement vers la réussite.
• Conception, organisation et animation d’ateliers-méthode visant à développer les compétences du métier d’étudiant·e (en collaboration avec des étudiant·es de bloc 2 et 3).
• Participation à la conception et à l’animation de la séance « Étudier à l’Université : nouveaux codes, nouvelles méthodes » destinée aux primo-arrivant·es.
• Organisation des blocus encadrés (avril et août) et des séances collectives de travail (août).
• Participation à l’animation des activités proposées lors des journées d’accueil (Start Days) ou à la tenue de stands lors des portes ouvertes.
• Conception et animation des cours préparatoires d’été axés sur la méthodologie de travail universitaire.
• Appui méthodologique aux enseignant·es (intégration de contenu méthodologique au sein de certains cours, accompagnement méthodologique des étudiant·es après une évaluation intermédiaire, etc.).
• Contribution à la promotion et à la visibilité du service et des dispositifs d’accompagnement auprès des étudiant·es et des enseignant·es ;
• Participation aux conseils facultaires.

• Participation aux groupes de travail liés à la feuille de route institutionnelle « 1+1=3 ».
• Contribution à des projets de recherche-action : réflexivité sur les dispositifs et ateliers-méthodes, évaluation, régulation et amélioration continue, communication scientifique.
• Participation à l’élaboration du rapport d’activités du service.

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

Qualifications requises

• Diplôme de niveau universitaire (master) en droit.

Compétences requises

Compétences pédagogiques

• Capacité à concevoir des dispositifs et outils pédagogiques innovants à destination des étudiant·es.
• Expérience dans l’accompagnement d’étudiant·es et l’animation de dispositifs pédagogiques.
• Intérêt et compétences pour la recherche dans le domaine de l’éducation, en particulier de l’accompagnement méthodologique des étudiant·es universitaires.

Compétences en gestion de projet

• Capacités organisationnelles et administratives (planification, suivi, coordination).
• Gestion des priorités et respect des échéances.
• Attitude proactive et créative.
• Capacité d’adaptation.

Compétences communicationnelles et bureautiques

• Excellente maîtrise active du français et de l’anglais.
• Excellentes capacités de communication (oral, écrit, web).
• Excellente maîtrise de la suite Office ; la maîtrise de Canva, Genially ou SharePoint constitue un atout.

Compétences relationnelles

• Autonomie et capacité de collaboration étroite avec les équipes enseignantes et pédagogiques.
• Sens de l’écoute, empathie.

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

Notre offre

• Contrat à durée déterminée (personnel administratif et technique) à temps partiel avec une entrée en fonction dès que possible sur notre site de Saint-Louis Bruxelles;
• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ; 
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
• Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
• L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
• Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien

Sous réserves des besoins institutionnels et des moyens disponibles, une extension du temps de travail pourrait être envisagée à moyen terme, avec un passage de 50% à 70%, afin d’intégrer des missions similaires au bénéfice des étudiant·es des filières de sciences politiques, socio-anthropologie et information et communication de la Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de la communication Saint-Louis (ESPB).
Dans cette perspective, la détention d’un double diplôme en droit et dans l’une de ces disciplines constitue un atout.

Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à la professeure Karine Dejean, responsable du Service d’Orientation et d’Accompagnement vers la Réussite (karine.dejean@uclouvain.be).