Chercheur·se post-doc en GRH

Offre

L’UCLouvain recherche un·e Chercheur·se post-doc en GRH

Référence du poste : SF  36464
Publication interne et externe jusqu'au 20 juin 2024

Pour le Louvain Research Institute in Management and Organizations (LouRIM) du Secteur des sciences humaines
Site principal :  Louvain-la-Neuve
Contrat à temps partiel (50%) pour une durée de un an renouvelable une fois
Entrée en fonction : le 2 septembre 2024

Contexte

Les postes s’inscrivent dans le programme du H lab (Chaire Management Humain et Société), centre de recherche et d’innovation sur le Management Humain.
Fondée en 1425, l’Université catholique de Louvain rayonne dans le monde par la qualité de sa recherche et de son enseignement (près de 40.000 étudiant·e·s, 4.700 académiques et scientifiques, cf. www.uclouvain.be). Au sein du Louvain Research Institute in Management and Organizations (LouRIM, www.uclouvain.be/lourim), rassemblant une centaine de chercheurs et chercheuses en sciences de gestion, le H lab est une Chaire universitaire organisant des activités de recherche, d’enseignement (master GRH) et de service dans le domaine du Management Humain.
Financé par une dizaine d’entreprises privées et publiques, le H lab constitue un espace de recherche transdisciplinaire aux prises avec les exigences de la recherche scientifique et de l’impact sociétal.

Vous participez à un projet phare de l’UCLouvain en matière de recherche transdisciplinaire. Vous rejoignez une équipe de recherche dynamique et pluridisciplinaire au sein du LouRIM, reconnue pour la qualité de son travail et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
Le travail d’équipe est orienté projet et autorise une certaine flexibilité dans l’organisation de votre travail, dans le respect de la coordination et des partenaires impliqués.
Les chercheur·e·s sont rattaché·e·s au campus de Louvain-la-Neuve. Les frais de déplacement domicile-travail (abonnement en transport public) sont pris en charge. Vous disposez d’un budget de fonctionnement confortable pour les activités de recherche liées à la thèse (déplacements, inscriptions à conférence, séminaire…).

Description du poste

Missions
• Contribuer aux activités du H lab dans ses ambitions de production et de diffusion de connaissances dans le domaine du Management Humain ;
• Être acteur ou actrice d’une dynamique stimulante au service de la recherche et de la mise en oeuvre d’un Management Humain, notamment par la réalisation d’une thèse de doctorat en sciences de gestion (dans le cas des bourses de doctorat)
Activités
Le ou la chargé·e de recherche (post-doctorant·e) aura à accomplir les activités suivantes, en concertation avec le Titulaire de la Chaire :
• La participation et la coanimation des recherches thématiques annuelles, en ce compris la responsabilité du respect du cahier des charges des recherches et de la communication des activités (rédaction des rapports, présentation des travaux, etc.) ;
• La coordination des activités du H lab ;

Qualifications et aptitudes requises

Les candidats chargé·e·s de recherche (post-doctorat) doivent satisfaire aux conditions suivantes :
• Être capable de travailler en équipe et de contribuer à une dynamique collective, comme force motrice et de proposition ;
• Être capable d’autonomie et d’initiative pour mener son travail de recherche ;
• Être capable de rédiger des textes scientifiques et à destination de praticiens, dans un langage clair et non biaisé, souci de la précision et de la rigueur ;
• Être titulaire d’un doctorat en gestion (orientation GRH, organisation, stratégie) obtenu avant le 31/8/24 et avoir une expérience dans la rédaction et la publication de textes scientifiques de haute tenue, en anglais et en français ;
• Une expérience de travail ou de collaboration avec le monde des entreprises est un atout.

Processus de sélection

Les candidatures sont attendues pour le 21 juin 2024 au plus tard. L’entrée en fonction se fera le 1er septembre 2024, selon les disponibilités des candidat·e·s et les fonctions concernées.
Les personnes intéressées envoient un CV et une lettre de motivation au Professeur Laurent Taskin (laurent.taskin@uclouvain.be) auprès duquel toute information complémentaire sur ces postes et le H lab peuvent également être obtenues.
En cas de pré-sélection, l’épreuve de sélection finale consiste en une présentation d’un projet (mémoire, recherche préalable), un entretien de motivation avec le Titulaire et une rencontre d’autres membres de l’équipe de recherche du LouRIM, durant la semaine du 1er juillet, en présentiel (sauf contrainte majeure).