ESPO - Un mandat d'assistant·e (100%) - Sciences du travail (n°2309)

En-tête

Référence du poste : SF  38378
 

L'UCLouvain recrute un·e assistant·e (F/H/X) en sciences du travail et en gestion des ressources humaines 
Pour la Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication (ESPO), du Secteur des sciences humaines  (SSH)
Site principal : Louvain-la-Neuve
Mandat de 2 ans (renouvelable*), à temps plein (100%)
Entrée en fonction : 15 septembre 2026

Description de la fonction

Enseignement

L’assistant·e accomplira des tâches d’encadrement dans les enseignements relevant du domaine des sciences du travail et de la gestion des ressources humaines en master et, dans une moindre mesure, en bachelier.

Les tâches peuvent comprendre la conception de supports pédagogiques propres aux exercices pratiques et travaux dirigés.

La fonction inclut : 

• la guidance pédagogique d'un public mixte composé d'adultes en reprise d'études et d'étudiant·es en formation initiale, en particulier dans le cadre de la réalisation du travail de fin d'études (mémoire ou paper) ;
• l'encadrement, de manière collective et individuelle, des travaux dirigés, des activités de recueil d'informations, de traitement des données et des travaux de séminaires ; 
• le suivi pédagogique des étudiant·es dans le cadre du séminaire de préparation au mémoire et/ou de cours de méthodologie en sciences humaines, sociales et du travail ;
• l'assistance ponctuelle à l'organisation des cours des programmes des masters en sciences du travail et en gestion des ressources (TRAV-GRH).

Recherche

L’assistant·e développera, au sein d'un institut du Secteur, des activités de recherche dans la perspective de la réalisation d’une thèse de doctorat dans le domaine des sciences du travail ou de la gestion des ressources humaines sous la supervision d'un·e professeur·e intervenant dans les programmes de l'école des sciences du travail.

L'assistant·e travaillera préférentiellement au sein du Centre interdisciplinaire de recherches Travail, Etat, Sociétés (CIRTES), mais toute autre proposition sera également considérée. Selon la règle en vigueur, le ou la candidat·e sera affecté·e dans l'institut de son promoteur ou de sa promotrice de thèse.

Si des contacts ont été pris avec un·e ou plusieurs promoteurs·trices de thèse potentiels·les, il en sera fait mention dans la candidature.

Le ou la candidat·e est invité·e à joindre, dans la mesure du possible, un projet de thèse à son dossier.

Ce descriptif n'est pas exhaustif et est susceptible d'évolution, selon les besoins de la fonction.

Qualifications requises

• Diplôme de master en sciences du travail, gestion des ressources humaines ou dans tout autre domaine des sciences sociales (tel que sociologie, gestion, sciences politiques, économie, psychologie, droit, histoire), ou diplôme équivalent, obtenu avec mention au minimum équivalente à la distinction.
• Connaissance ou expérience de la spécificité du projet de l’École des sciences du travail et d’une partie de son public, en particulier l’interdisciplinarité et l’enseignement à des adultes en reprise d’études. 
• Capacité et motivation à s’intégrer dans une équipe d’enseignement ainsi que dans une équipe de recherche.
• Capacité et motivation à développer des aptitudes pédagogiques dans le cadre de l’enseignement universitaire, notamment pour l'animation des travaux de groupes et l'encadrement individuel d'étudiant·es adultes.
• Bonne maîtrise de la langue française.
• Bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum), la maîtrise d'une troisième langue constitue un atout. 
• Aptitude de communication.
• Sens de l’initiative et des responsabilités.
• Bonnes compétences méthodologiques.
• Capacité à travailler dans un environnement interdisciplinaire.

Divers

• *Renouvelable 2 fois sur base d'un temps plein et renouvelable jusqu'à maximum 5 fois sur base d'un temps partiel tout en ne pouvant pas dépasser 6 ans en équivalent temps plein.
• Certains encadrements peuvent impliquer des prestations en horaire décalé, en soirée et le samedi.
• Contribution à la dynamique de la faculté et de l’institut par la réalisation de tâches institutionnelles et logistiques diverses à convenir.
• Participation aux réunions et évènements jalonnant l’année académique (ex. JobFair, remise des diplômes, soirée master, conférence, etc.).
• Séjours occasionnels à l'étranger, dans le cadre du réseau européen en sciences du travail ou de la recherche doctorale.
• Implication dans le Réseau des Masters en Sciences du Travail (MEST).